Laman

Sabtu, 26 November 2011

Musim Hujan Niiiiy...

Masuk musim hujan... Cuaca gak menentu.. Udara panas banget gak siang gak malam, bikin gerah.. Kipas gak mempan, AC mati...

Seneng hujan, udara jadi adem, n gak kekeringan.. Alhamdulillah :D
Sedihnya kalo lagi hujan, mesti tidur sempit-sempitan ke pojok kasur, malah tidur di depan tv.. Iyaaa.. Gara-gara atap kamar bocoooor, gak netes airnya, tapi ngucuuuuur.. huhuhuuu... Kasihan dede Elok.. :'(

Yach maklum lah, masih tinggal di rumah dinas, bukan rumah dinas suami, tapi rumah dinas Ayahnya saudaraku yg sudah almarhum.. (bingung gak???)


Apalagi kalo mau jaga klinik ato ada acara lain yang harus keluar rumah, pas hujan, naik motor ma dede, pake jas hujan, dek Elok ngamuk gara-gara ketutupan jas hujan, nangis deh..

Kalo naik angkot, repot sama perlengkapan perangnya dede, naik mobil pribadi belom punya..Naik Heli/pesawat? Gak mungkinlah yaaa... :P

Alhamdulillahnya, dede termasuk anak yang kuat, gak gampang sakit.. :)
Tapi tetep aja sedih, andainya Aq punya Rumah sendiri yang keadaannya baik tanpa bocor atau kerusakan yang lainnya.. Andainya Aq punya mobil sendiri, jadi gak kepanasan atau kehujanan kalo pergi-pergi.. Pasti anakku lebih sehat lagi..

InsyaAllah harapan dan doa ku di dengar Allah SWT
Amiiin Yaa Robb

Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter atau Dokter Gigi

     Landasan hukum bagi pembuatan STR antara lain adalah UU No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan, amandemen dari UU No.23 tahun 1992 tentang kesehatan, dan Keputusan Konsil Kedokteran Indonesia No.21A/KKI/KEP/IX/2006tentang Pengesahan Standar Kompetensi Dokter.
     Sesuai dengan UU No.29 tahun 2009, tentang praktik kedokteran, pasal 28 : Setiap dokter atau dokter gigi yang berpraktik wajib mengikuti pendidikan dan pelatihan kedokteran atau kedokteran gigi berkelanjutan yang diselenggarakan oleh organisasi profesi atau lembaga lain yang di akreditasi oleh organisasi profesi dalam rangka penyerapan perkembangan ilmu pengetahuan dan tekhnologi kedokteran atau kedokteran gigi.
      Sebelum tahun 2007, ada PKB ( Pendidikan Kedokteran Berkelanjutan) yang setelah di kaji kembali maka sistemnya pun diubah dari 'Continuing Medical Education' (CME) menjadi Continuing Professional Development' (CPD) atau Pengembangan Pendidikan Keprofesian Berkelanjutan (P2KB).
     Yang semula menilai poin-poin hanya dari seminar/simposium saja, dengan CPD, seluruh kegiatan dokter dinilai, seperti praktik, diskusi dengan sejawat, rapat di puskesmas, mengadakan penyuluhan, hadir rapat di dinas kesehatan, yang semuanya ini mendapat SKP.
     Ada 5 ranah P2KB yaitu, Kinerja pembelajaran, kinerja professional, kinerja pengabdian masyarakat/profesi, publikasi ilmiah/popular dan, kinerja pengembangan ilmu. Dari 7 area kompetensi dokter antara lain, skill, ketrampilan klinis, komunikasi pasien, etika, dan lain-lain. Dari 7 poin tersebut  yang menyangkut skill dan knowledge hanya 3 poin, dan 4 poin lainnya menyangkut tentang attitude, komunikasi pasien dan etika. 
     Dalam program CPD, dokter di targetkan mencapai 40-50 poin/tahun dengan asumsi selama 5 tahun mengumpulkan 200-250 poin. SKP yang terkumpul digunakan untuk mendapatkan sertifikat kompetensi yang di keluarkan oleh IDI.
     Persyaratan pengurusan STR, perlu dilengkapi dengan fotokopi STR lama, form 1c, surat sehat, surat keterangan mematuhi etika, sertifikat kompetensi dan bukti pembayaran sebesar Rp.250.000,-.


Sumber : Medical Tribune

Sabtu, 18 Juni 2011

Ulang Tahun Pertama

Tanggal 18 Juni 2010, pukul 17.25 Putri Kedua ku lahir dengan proses persalinan normal.. Alhamdulillah. Yang ku beri nama Elok Dzaiiba All Mahira.. :)

Dan tanggal 18 Juni 2011 ini, Elok berulang tahun yg Pertama..
Saat bangun pagi, seperti biasa elok tidak menangis saat melihat di sampingnya sudah tidak ada mamanya, terus dia memanggil mamanya.. :) Ku sapa dia, dengan salam dan ucapan selamat ulang tahun .. Dan dia tersenyum, seolah-olah dia mengerti apa yg mamanya ucapkan... Senangnyaaaa... :)

Ku Persiapkan Peralatan mandinya, tidak lupa Baby Hair & Body Wash http://id.oriflame.com/products/product-detail.jhtml?prodCode=12763 dan sikat giginya Optikid ToothBrush Reindeer yang merupakan produk Oriflame... Saat Mandi menjadi seru sekali...hihihi  :D


Selesai mandi Elok pakai Baby Talc dr Oriflame juga, wanginya lembut.. Pakai Baju baru dan cantik hadiah dari mama n papa tambah cantik dech Putriku.. Muach.. :*

Tak ada perayaan yg wah, tapi hari ini ku memasak spesial perayaan ultah putriku.. Menu hari ini Nasi Kuning dgn lauk pauk Ayam Legit dan Tempe kepyar/kering yang ku hias sendiri membentuk wajah lucu..

Selamat Hari lahir yg pertama ya putriku sayang, semoga panjang umur, sehat jasmani dan rohani, selamat dan selalu berada dalam lindungan Allah SWT.. Semoga menjadi anak yg solehah, pintar, cantik rupa dan hatinya.. Sayang kedua orang tuanya dan saudaranya juga Eyangti dan Eyangkung.. Amiin.. Amiin Amiin Yaa Robbal Alamiin.. :*

Selesai membaca doa, Elok pun semangat menhampiri sajian yg dihidangkan,, bukan untuk di makan tapi dia penasaran apa yg di buat mamanya sedari pagi..Dan akhirnya di acak2 dech.. hihihihi

Bis itu Elok foto sama mama yaaa.. Mama dah cantik n wangi niiiy.. Kan mama dah dandan pake rangkaian make-up dari Optimals White yang juga produk Oriflame http://id.oriflame.com/products/product-list.jhtml?prodCat=skincare&brandCat=scoptimalswhite , Milk & Honey Body Cream, dan Pakai parfum Giordani Gold http://id.oriflame.com/products/product-detail.jhtml?prodCode=7047.. :D

Sekali lagi selamat hari lahir Elok putriku yg cantik
We Love You So Much.. Muach
^__^

Rabu, 02 Februari 2011

Growth To Manager

Semangat Pagiiii...

Mau coba sharing Ilmu...

Sabtu,tanggal 29 januari 2011 kemarin, aq ikutan training Growth To Manager with mba Nadia
Buat khususnya konsultan Oriflame 3-9% yang mau jadi manager...
Nah yg ku tangkep dari training itu, intinyaaaa:

Business Planning Session (BPS)
BPS ini bisa dilakuin saat OTO (One To One) atau Face to Face, dimana yg di bahas itu seperti :
- Perhitungan Bonus yang ada di AR
- Setting Plan Target

Naaaaah Growth To Manager ini di fokusin di SETTING PLAN TARGET
--> TARGET == S M A R T

-- S = Spesific   : Target Harus Jelas. Mis : - Mau jadi Diamond ? Mauuuuu... Kapan??                           
- Bulan ini Mau naik jadi level berapa??

-- M = Measurable   : Harus bisa diukur...
 
-- A = Achievable   : Harus Bisa di Raih. Jadi menentukan target jangan terlalu tinggi, harus sesuai dengan kekuatan jaringan kita

-- R = Realistic   : Balik lagi ke kemampuan qta, daya yg qta punya seperti modal uang n tenaga, harus realistik, jadi klo gak tercapai, gak terlalu sakit... :P

-- T = TIME BOUNDED   : Perbatasan waktu. Klo qta punya target, tentuin juga batasan waktu qta untuk mencapai target tersebut..
Biar qta semangat mengejar tercapainya target qta


Selain BPS, Qta harus bisa melihat dan memilih yg bisa menjadi CORE TEAM di jaringan qta, core team itu orang yang punya tujuan n misi yg sama ma qta.. Qta tanya apa tujuan mereka ikut dBC-Oriflame, Dari situ qta bisa tau dia sehati ato gak ma kita... hehehe




Salam Sukses

--
Tetep Semangat n keep smile

Rabu, 05 Januari 2011

:) Pengalaman Pertamaku :)

Subhanallah...Subhanallah..:')

Wuaaaaah kerreeeeeeen.... Cuma itu yang bisa aq keluarkan dari bibirku.. Acaranya meriah banget.. Beruntungnya aq bisa dapat tiket beberapa hari sebelum acara, yang padahal tiket di grupku, aq kehabisan... 

Lampu-lampu hias gemerlapan, musik-musik yang memberi dan menambah semangat, gak ketinggalan di setiap kursi peserta disediakan sebuat terompet, menggambarkan semangat suasana tahun baru.. Juga semangat dari MC n pesertanya yang bikin acaranya tambah seru n heboh.. Semuanya membuat aq merasa 'EXCITING' banget.. 

Iyyaaa... Aq lagi ngomongin acara LC Meeting n OOM dari Oriflame..!!

Aq datang bersama suamiku,,Juga janjian ma temenku, satu jaringan tapi beda group.. Namanya mba Agnes, dia bikin aq tambah semangat.. Oia dresscode qta hari ini warnanya ungu.. Dresscode dari group dBC-Network..

Isi acaranya antara lain pergantian managing director dari pak Ted Bowman kepada Pak Fredrik Widell yang ditandai dengan penyerahan bendera Merah Putih. Recognisi 3% sampaiii Double Diamond.. Double Diamond tahun ini di raih mba Meutia Rizky, ia mendapatkan cash reward sebesar Rp. 70.000.000,-... Subhanallah, kapan aq mendapatkan hadiah sebesar itu (gumam di hati...).


Yang bikin aq merasa bangga di acara ini, aq naik panggung dan foto bareng Ted Bowman looooooh...!!!! Walopun bareng-bareng ma konsultan 3% lainnya, tapi itu udah bikin semangatku makin meningkat.. Iya bener, di katalog 13 kemarin,aq naik level dari 0% ke 3%... Horeeee.... Dah dapet bonus loh.. ^_^V

Ingin ikut acara-acara lain dari oriflame, biar tambah ilmu, tambah semangat, juga tambah teman... :)

Ayoo..Ayoo.. Semangat teruuuss... Go Diamond..!!!